Để có những món quà ý nghĩa dành tặng cho nhân viên, hãy tham khảo 20+ ý tưởng quà tặng độc đáo và sáng tạo, gồm đồ gia dụng, trang phục, thiết bị công nghệ và nhiều chủ đề khác.
Để giúp nhân viên trong công ty cảm thấy mình được sếp coi trọng và đánh giá cao, ngoài các khoản lương thưởng hàng tháng, bạn nên dành một khoản ngân sách phù hợp định kỳ hàng quý hoặc hàng năm cho các món quà tặng doanh nghiệp.
Tại sao việc tôn vinh nhân viên lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
Nhân viên là bộ mặt của công ty
Mặc dù các công ty thường xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh một cách cẩn trọng, tuy nhiên mức lương công bằng và môi trường hòa nhập mới thực sự là điều quan trọng đối với sự tồn tại của mọi công ty.
Nếu nhân viên cảm thấy mình không được đánh giá cao, doanh nghiệp của bạn có thể phải đối mặt với tình trạng hoạt động thiếu hiệu quả vì các đội nhóm làm việc thiếu gắn kết cũng như không tương tác tốt với khách hàng.
Do đó, việc giữ cho nhân viên luôn hào hứng và gắn bó với công ty là một phần quan trọng của việc tạo ra văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Tuyển dụng và sa thải nhân viên là một quá trình tốn kém
Việc giữ chân những nhân sự tài năng là điều quan trọng để các công ty phát triển mạnh, nhưng nó đòi hỏi doanh nghiệp phải trải qua quá trình lâu dài để tuyển dụng, đào tạo và tạo điều kiện để nhân viên phát huy khả năng của mình.
Do đó, trừ khi một nhân viên có quá nhiều khiếm khuyết gây ảnh hưởng đến khả năng hoạt động của doanh nghiệp, bạn cần phải có phương án duy trì lòng trung thành và sự hài lòng của nhân viên để họ tiếp tục cống hiến năng lực của mình cho các mục tiêu mà công ty đã đặt ra.
Mỗi nhân viên có thể là một đại sứ truyền thông mạnh mẽ cho công ty
Bất kể doanh nghiệp của bạn có chương trình tôn vinh nhân viên tận tâm hay không, thì nhân viên của bạn vẫn có thể ảnh hưởng tích cực đến nhận thức của khách hàng, đối tác và cộng đồng về công ty của bạn.
Đương nhiên, những nhân viên đang ở trong trạng thái hài lòng, hạnh phúc có nhiều khả năng đánh giá cao sếp của mình hơn, và họ cũng sẵn sàng để thu hút thêm những khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp thông qua các mối quan hệ cá nhân của mình, dù trực tiếp hay thông qua mạng xã hội.
Vậy làm thế nào để tôn vinh giá trị của nhân viên trong công ty?
Lựa chọn những thời điểm thích hợp để tuyên dương những thành tích mà nhân viên đã đạt được, cùng với đó là những phần quà ghi nhận công lao của nhân viên là một số cách bạn có thể sử dụng để thể hiện sự trân trọng của doanh nghiệp dành cho nhân viên của mình.
Những thời điểm thích hợp để tặng quà cho nhân viên
Dịp Lễ Tết
Việt Nam có 6 ngày Lễ Tết quan trọng mà người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương, gồm có Tết Dương lịch (1/1), Tết Âm lịch (1/1 âm lịch), Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Ngày Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5) và Quốc khánh (2/9).
Đây là các sự kiện lớn trong năm, do đó bạn có thể tận dụng chúng để tặng quà tri ân nhân viên và giúp họ có kỳ nghỉ hạnh phúc vui vẻ hơn.
Sinh nhật nhân viên
Thông thường, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có chính sách tặng quà sinh nhật cho nhân viên, và bên cạnh bánh kem sinh nhật, bạn có thể lựa chọn một món quà thích hợp để tặng nhân viên như tiền mặt, phiếu mua hàng, vé du lịch…
Tất niên
Đây là thời điểm doanh nghiệp tổng kết những thành tựu đã đạt được trong năm vừa qua, đồng thời ghi nhận những giá trị mà các nhân viên đã nỗ lực đóng góp trong suốt thời gian dài.
Bạn có thể tặng quà cho những cá nhân, tập thể có hiệu quả hoạt động tốt nhất, những người có thâm niên làm việc lâu nhất, và thậm chí là cả những người có ý kiến sáng tạo nhất.
Khuyến mãi khách hàng
Mỗi nhân viên cũng có thể là một khách hàng của công ty, tuy nhiên họ xứng đáng nhận được những ưu đãi tốt hơn so với một khách hàng thông thường.
Do đó, bạn có thể xây dựng những chương trình khuyến mãi dành riêng cho nhân viên trong công ty, chẳng hạn như chiết khấu nhiều hơn hoặc có quà tặng kèm nếu người mua là nhân viên.
Tổng kết hàng quý
Ngoại trừ dịp tất niên cuối năm, các doanh nghiệp cũng thường có các cuộc hợp tổng kết kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh theo tháng hoặc theo quý, tuy nhiên, thời điểm tốt nhất để tặng quà nhân viên là khi tổng kết quý, khi bạn muốn công nhận những cá nhân có thành tích xuất sắc nhất trong 3 tháng gần nhất.
Những ý tưởng quà tặng nhân viên tốt nhất dành cho mọi doanh nghiệp
Từ những món quà tặng đơn giản đến quà tặng doanh nghiệp đắt tiền, dưới đây là những ý tưởng hàng đầu mà bạn nên tham khảo khi muốn tặng quà cho nhân viên.
- Tiền mặt
- Tranh thủ công
- Đèn LED mica khắc laser
- Sổ tay ghi chú
- Ly uống nước
- Bình giữ nhiệt
- Gậy selfie
- Bút bi
- Tất vớ
- Mũ lưỡi trai
- Áo khoác
- Áo thun
- Loa Bluetooth
- Móc khóa
- Tai nghe Bluetooth
- Túi xách, balo laptop
- Sạc dự phòng
- USB
- Hộp đựng cơm trưa
- Bộ chén bát
- Phiếu mua hàng
Địa điểm cung cấp quà tặng doanh nghiệp cho nhân viên uy tín
Một Giỏ Quà tự hào là một trong những đơn vị chuyên cung cấp quà tặng nhân viên uy tín chất lượng và giá rẻ dành cho các doanh nghiệp trên toàn quốc.
Các sản phẩm quà tặng doanh nghiệp cho nhân viên được Một Giỏ Quà sản xuất phù hợp với mọi lĩnh vực và ngành nghề kinh doanh, từ các công ty công nghệ đến các nhà máy sản xuất, từ các startup khởi nghiệp đến các văn phòng luật sư… đều có thể sử dụng được.
Bạn muốn mua quà tặng nhân viên? Liên hệ ngay Một Giỏ Quà theo thông tin dưới đây:
- Hotline/Zalo hỗ trợ 24/7: 0774.868.566
- Email đề nghị báo giá: thuy.chss@gmail.com
- Website: Quab2b.com
- Đặt hàng trên Shopee: Xem tại đây
- Theo dõi Một Giỏ Quà trên mạng xã hội: Facebook
Tóm lại
Như vậy, Một Giỏ Quà đã giới thiệu cho bạn danh sách các ý tưởng quà tặng nhân viên tốt nhất, từ các món đơn cơ bản như sổ tay, bút bi, móc khóa đến các món quà đắt tiền như loa Bluetooth, tai nghe không dây.
Tùy thuộc vào mục đích tặng quà và ngân sách của công ty, hãy lựa chọn sản phẩm thích hợp nhất với doanh nghiệp của mình và liên hệ nhà cung cấp uy tín và giá rẻ như Một Giỏ Quà đến tiến hành sản xuất theo các yêu cầu của riêng bạn nhé.